Modello di lettera d'impiego

Inizia a compilare questo modello aggiungendo il nome completo e la qualifica del nuovo dipendente, la data di inizio ed eventuali altre informazioni. Sono inclusi i controlli dei precedenti personali, permessi di lavoro e qualsiasi altro termine specifico dell'azienda menzionato nella corrispondenza precedente. Ad esempio, un nuovo dipendente potrebbe dover sottoporsi a un controllo completo dei precedenti personali, che a volte può richiedere una o più settimane.

I nuovi dipendenti vogliono assicurarsi che il compenso negoziato sia accurato ed erogato a una determinata frequenza. Alcune aziende pagano ogni settimana, ogni due settimane oppure ogni mese. Se ci sono degli extra, come bonus, diritto di opzione sulle azioni o altri termini finanziari, puoi aggiungerli qui.

Gli altri benefit aziendali, come l'assistenza sanitaria, le ferie retribuite, un piano pensionistico o altre offerte per il pensionamento, sono aspetti ugualmente importanti per i nuovi dipendenti. Delineare tutto ciò che l'azienda fornisce garantisce che il dipendente comprenda tutti i problemi e le opzioni di idoneità.

Sia il nuovo dipendente che i responsabili delle assunzioni dell'azienda devono firmare la lettera d'impiego per renderla ufficiale e legale. Non dimenticare di aggiungere una data specifica entro cui devi ricevere la lettera con la firma del nuovo dipendente per finalizzare il contratto ed esporta quindi la lettera in formato .pdf e/o in DocuSign o in un altro formato di documento firmabile.