Wie we zijn
Ontdek ons verhaal
Achter elke grote menselijke prestatie staat een team.
Van de gezondheidszorg en ruimtevaart, tot rampenbestrijding en pizzakoeriers, onze producten helpen teams over de hele planeet de mensheid verder te helpen door de kracht van software.
Onze missie is om het potentieel van elk team te benutten.
Meer dan 10.000 Atlassians
Werknemers in 13 landen
Meer dan 260.000 klanten
1% van alle opbrengst, werktijd en eigen vermogen gedoneerd
$ 132 miljoen gedoneerd aan communitylicenties
Meer dan 6000 apps in onze Marketplace
Meer dan 4,6 miljoen commmunityleden
2 planeten met onze software
Een kort overzicht
Gewapend met een creditcard en een droom waren twee schoolvrienden, Mike Cannon-Brookes en Scott Farquhar, van plan om Atlassian op te richten. In 2002 wisten ze nog niet wat voor bedrijf Atlassian zou worden, maar ze wisten wel precies wat het niet moest worden: een omgeving waar ze zich aan moesten passen in plaats van een omgeving waar ze zichzelf konden zijn.
Nu, 20 jaar later, zijn we uitgegroeid tot een internationaal bedrijf met werknemers over de hele wereld. Echter, die eerste ambities zijn nog steeds even belangrijk. Dit is ons verhaal:
Mike en Scott, allebei 18 jaar oud, komen terecht in hetzelfde opleidingstraject aan de University of New South Wales.
1998
Atlassian, geïnspireerd op de Griekse Titaan, wordt als bedrijfsnaam geregistreerd.
2001
Atlassian wordt werkelijkheid met de lancering van Jira 1.0.
2002
Confluence 1.0 wordt geboren en internationaal gelanceerd.
2003
We halen onze duizendste klant binnen
2005
Wij zijn de mede-oprichters van Pledge 1% en hebben de Atlassian Foundation opgericht.
2006
Onze vijf kernwaarden komen tot leven.
Open bedrijf, geen onzin.
Alles met je hart en in balans bouwen.
Houd de klant niet voor de gek.
Werk samen als team.
Wees zelf de verandering die je zoekt.
2007
We openen ons eerste Europese kantoor in Amsterdam.
2009
Atlassian levert de eerste cloudversies van Confluence en Jira
2011
Atlassian viert haar tienjarig bestaan.
We hebben $ 100 miljoen aan omzet behaald
2012
We openen kantoren in Yokohama en Manilla.
Jira Service Desk (een voormalig ShipIt-project!) maakt deel uit van het productaanbod van Atlassian.
2013
Atlassian gaat de beurs op! We zijn op de NASDAQ te vinden onder de naam TEAM.
2015
Trello sluit zich aan bij ons groeiende toolaanbod.
2017
Opsgenie maakt deel uit van ons productaanbod.
We hebben een kantoor in Benglaruru geopend.
2018
Jira Service Management, de nieuwe generatie Jira Service Desk, is gelanceerd.
Atlassian kondigt TEAM Anywhere aan, een beleid voor verspreid werken waarmee werknemers (bijna) overal kunnen werken.
2020
Jira Work Management gelanceerd.
2021
Wij vieren 20 jaar!
2022
Waar we in geloven
Waarden om na te streven
Onze unieke waarden beschrijven, op het meest fundamentele niveau, waar we voor staan. Deze vijf waarden vormen onze cultuur, beïnvloeden wie we zijn, wat we doen en zelfs wie we aannemen. Ze zitten in ons DNA gebeiteld en blijven hetzelfde als we groeien.
Wij houden van teams
Meer dan 200.000 klanten gebruiken Atlassian om hun teams aan te sturen en hun missies uit te dragen.
We nemen ‘Houd de klant niet voor de gek’ serieus, omdat onze klanten de reden zijn waarom we doen wat we doen. Het is zelfs waarom we onze producten een bepaalde prijs geven, zodat ieder bedrijf ze kan veroorloven. Ze inspireren ons, dagen ons uit, en helpen ons op hun beurt weer betere producten maken.
Hoe we te werk gaan
Open werken
We zijn ervan overtuigd dat alle teams de potentie hebben geweldige dingen te doen als al het werk open is.
Bijna alles in de wereld werkt, vaak onbewust, op een gesloten manier. Informatie is verborgen of raakt zoek, de banden tussen teams en teamleden zijn zwak en inzichten worden niet uitgedragen. Het resultaat? Mensen raken op. Kennis wordt verspild. Potentieel wordt niet benut. Vooruitgang wordt een halt toegeroepen. Daarom is openheid belangrijk. Daarom doen we wat we doen bij Atlassian.
Open werk staat al centraal in onze waarden. Het zit in het DNA van onze producten en we brengen het tot leven via onze werkzaamheden. Maar het gebeurt niet zomaar. Onze teams doen iedere dag weer hun best om open te werken, communiceren en samen te werken en het juiste voorbeeld te geven.
Openheid biedt nieuwe mogelijkheden. Openheid brengt ons samen. Openheid benut potentieel.
Werk openstellen
Zie hoe onze filosofie van open werk alles dat we doen inspireert en beïnvloedt.
Open werk is niet zomaar een filosofie, het is een praktijk. Bekijk ons initiële onderzoek en onze ideeën over teamwork.