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我们是谁

探索我们的故事

人类取得的每一次伟大成就都离不开团队合作。

从医药和太空旅行到灾难应变机器人,再到餐饮派送,我们的产品可以帮助全球各地的团队借助软件的力量造福人类。

我们的使命是帮助每个团队释放潜能。

人才和创意的灯泡
想法

超过 10,000 名 Atlassian 员工

地球

遍布 13 个国家/地区

赞

超过 260,000 名客户

百分比符号

捐赠全部利润、员工时间和权益的 1%

存钱罐

通过社区许可证捐赠 1.32 亿美元

构造块

在我们 Marketplace 中的应用超过 6,000 款

语音气泡

超过 460 万社区成员

地球

2 个星球在使用我们的软件

历史概览

Mike Cannon-Brookes 和 Scott Farquhar 是大学好友,怀揣梦想和一张信用卡的两人打算创立 Atlassian。2002 年,他们并不知道 Atlassian 要成为怎样的公司,但可以肯定的是,这家公司应该能够让他们展现真我,而不是随波逐流。

20 年过去了,我们已经成长为一家全球性公司,员工遍布世界各地,我们的雄心壮志依然不变。来看看我们的故事吧:


18 岁的 Mike 和 Scott 在新南威尔士大学参加了同一个奖学金课程。

1998 年

灵感源自希腊神话的 Atlassian 被注册为公司名称。

2001 年

随着 Jira 1.0 的推出,Atlassian 正式成立。

2002 年

Confluence 1.0 问世并正式发布。

2003 年

1000

我们拥有了第 1,000 个客户

2005

我们共同创立了 Pledge 1% 活动,并创建了 Atlassian 基金会。

2006

我们实践了五大核心价值观。

开放的公司,绝无虚言。
用心设计,追求平衡。
真诚对待客户。
发挥团队精神。
实现您寻求的改变。

2007

我们在阿姆斯特丹开设了第一个欧洲办事处。

2009

Atlassian 交付 Confluence 和 Jira 的首批云版本

2011

10 周年!

Atlassian 迎来创立 10 周年纪念日。

我们获得了 1 亿美元的收入

2012

我们在横滨和马尼拉开设了办事处。

Jira Service Desk(源自 ShipIt 项目!)加入 Atlassian 的工具套件。

2013

Atlassian 公开上市了!我们的纳斯达克代码是 TEAM。

2015 年

Trello 加入了我们不断扩大的工具系列。

2017 年

Opsgenie 加入了我们的产品系列。

我们位于班加罗尔的办事处现已开业。

2018

我们发布了 Jira Service Desk 的下一代产品:Jira Service Management。

Atlassian 宣布推出 TEAM Anywhere,这是一项分布式工作政策,允许员工在(几乎)所有地方随时开展工作。

2020 年

已推出 Jira Work Management。

2021 年

20 周年!

热烈庆祝 Atalassian 成立 20 周年!

2022 年


我们的信念

生存价值观

我们独有的价值观从最基本的层面描述了我们持有的信念。这五大价值观塑造了我们的文化,并影响着我们本身、我们所做的事乃至我们雇用员工的标准。它们植根于我们产品的基因之中,而且在我们不断发展的过程中将始终保持不变。

公牛被阻止
开放的公司,绝无虚言
泽西
作为一个团队 开展工作
天平标尺
用心构建,寻求平衡
模糊化的演讲
真诚对待客户
交通信号
实现您寻求的改变

我们 :heart: 团队

有超过 20 万家客户采用 Atlassian 产品增强团队合作,帮助他们实现使命。

我们严格践行“真诚对待客户”的价值观,因为我们开展的所有业务都以服务客户为目的。正因如此,我们甚至为产品设定了所有公司都能承受的价格。客户为我们带来灵感和挑战,同时也帮助我们打造更好的产品。

Pledge 1%

做出 1% 承诺

我们与世界各地多家领先公司联手,共同捐出 1% 的权益、产品、利润和员工时间用于慈善事业。

Pledge 1%

做出 1% 承诺

我们与世界各地多家领先公司联手,共同捐出 1% 的权益、产品、利润和员工时间用于慈善事业。

Pledge 1%

Atlassian Foundation 的愿景

我们成立了 Atlassian Foundation,通过与各当地组织和 Room to Read 这样的全球组织合作造福全世界。

Pledge 1%

Atlassian Foundation 的愿景

我们成立了 Atlassian Foundation,通过与各当地组织和 Room to Read 这样的全球组织合作造福全世界。

Pledge 1%

加入终极团队

Atlassian 鼓励每位员工在工作中展现最真实的自我。我们崇尚多元化,致力于为所有人提供没有歧视的工作环境。

Pledge 1%

加入终极团队

Atlassian 鼓励每位员工在工作中展现最真实的自我。我们崇尚多元化,致力于为所有人提供没有歧视的工作环境。

Pledge 1%

企业社会责任

Atlassian 追求开放、包容、公平和平等。我们遇到有关道德伦理、人员和世界的难题时,就依照这些原则行事。

Pledge 1%

企业社会责任

Atlassian 追求开放、包容、公平和平等。我们遇到有关道德伦理、人员和世界的难题时,就依照这些原则行事。


我们的工作方式

开放式工作

我们相信,在开放式工作环境中,所有团队都能取得惊人的成就。

大部分团队的工作方式都是封闭的,而他们往往并未意识到这一点。信息或丢失或隐藏,团队间和团队成员间的联系非常薄弱,大家都隐藏着自己的观点。结果呢?人们精疲力尽,知识被浪费,潜能被丢在一边,进度停滞不前。这正是开放式工作如此重要的原因,也是 Atlassian 的使命所在。

开放式工作始终是我们价值观的核心。它植根于我们产品的基因之中,我们通过实践将它变为现实。但它的实现并非轻而易举。我们的团队每天都在努力以开放方式工作、沟通和协作,力求以身作则。

开放带来新的机会。开放让我们携手共进。开放让潜能得到发挥。

想象力背景

实现开放式工作

了解 Atlassian 的开放式工作理念如何激励和影响我们所做的一切。